Команда

Цифровой кластер — это, прежде всего, команда единомышленников, обладающая энтузиазмом и компетенциями, необходимыми для создания современных, инновационных продуктов для решения различных, кросс-индустриальных бизнес-задач.

Немного о том, как мы работаем

Наша команда работает в соответствии с принципами «гибкой» организации и успешно применяет зарекомендовавшие себя Agile-практики, что позволяет создать среду, в которой разработчики, эксперты, продуктологи и инноваторы совместно создают уникальные решения уровня Enterprise, применяя прорывные технологии. Мы умеем быстро адаптироваться под меняющиеся требования и конъюнктуру и эффективно работать с партнерами, что позволяет нам быстрее достигать результатов и существенно сократить время на апробацию и пилотирование.

Принципы работы:

  • Гибкие процедуры и инфраструктура, ориентированные на быстрые короткие циклы разработки
  • Развитие экосистемы технологических партнерств, основанной на принципах открытости и Win-Win кооперации
  • Активная работа с рынком инновационных решений, стартапами, вузами, молодыми командами

Каждое продуктовое направление получает:

Специализированную команду и продуктолога, которые располагают высоким уровнем экспертизы в своей области

Анализ и оценку имеющихся на глобальном рынке цифровых технологий, в том числе «Open-source»

Вектор развития и оперативно разработанный прототип целевого решения, который решает конкретные бизнес-задачи

Внутри цифрового кластера сформированы центры цифровых компетенций:

  • Компьютерное зрение
  • Большие данные
  • Интеллектуальные ассистенты и чат-боты
  • Цифровые двойники
  • Носимые устройства
  • Беспилотные летательные аппараты
  • Виртуальная и дополненная реальность
  • Блокчейн
  • Программные роботы RPA
  • Мобильные решения
  • Моделирование технологических процессов
Руководитель Цифрового кластера
Антон Ершов

Дважды выпускник Московского инженерно-физического института, сертифицированный профессионал CISA, CBCI. Более 15 лет работы в ИТ-секторе, из них 10 лет в стратегическом консалтинге для компаний нефтегазового, металлургического, энергетического, банковского секторов.

Профильные компетенции — Стратегическое управление ИТ, Цифровая трансформация, трансформация операционных моделей ИТ и Цифровой функции.

Заместитель руководителя по стратегии
Дмитрий Трусов

Выпускник программы Chief Digital Transformation Officer МШУ Сколково, более 15 лет работы в ИТ, из них большой опыт построения в сфере телекоммуникаций и более 4-х лет в нефтегазой отрасли. 6 лет опыт построения цифровых решений для крупных компаний.

Профильные компетенции — стратегическое развитие, цифровые двойники, цифровая трансформация бизнеса, компьютерное зрение.

Заместитель руководителя по акселерации и партнерской экосистеме
Полина Лукьянова

Дважды выпускник Санкт-Петербургского государственного Политехнического университета (инженер-радиофизик, экономист-менеджер по направлению «международный бизнес»). Начала профессиональную карьеру в высокотехнологичном стартапе, пройдя путь от стажера до руководителя отдела рекламы и маркетинга, возглавляла бизнес-инкубатор «Ингрия» (Санкт-Петербург), который входит в ТОП-3 самых эффективных бизнес-инкубаторов России.

Компетенции: PR и коммуникации, международное сотрудничество, выход на глобальные рынки

Основатель и первый руководитель Цифрового кластера
Илья Хорлин

Выпускник факультета бизнес-информатики ГУ-ВШЭ, выпускник программы Chief Digital Transformation Officer МШУ Сколково, более 15 лет работы в ИТ-секторе, из них более 7 лет в международном ИТ-консалтинге.

В начале 2020 года, успешно завершив карьеру на посту руководителя Цифрового кластера, принял самостоятельное решение заняться другими задачами и покорением новых горизонтов.

Карьера в цифровом кластере

Карьера в Цифровом кластере — это творческая работа в команде профессионалов, участие в интересных, сложных и перспективных проектах.

вакансии сибинтек