Ко всем новостям

Цифровой кластер впервые рассказал студентам Губкинского университета о цифровой трансформации

Лидеры Цифрового кластера провели лекцию о цифровизации в РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина. О том, как проходила встреча, читайте в нашем репортаже.
03 Дек ‘19

Лидеры Цифрового кластера провели лекцию о цифровизации в РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина. О том, как проходила встреча, читайте в нашем репортаже.

«Когда я уходила из «ИНГРИИ» — организации, которую можно назвать санкт-петербургским Сколково, коллеги удивлялись: ведь я оставляла очень интересную работу — международные стартапы, интереснейшие проекты, будущих «единорогов». Но работа в Цифровом кластере превзошла все мои ожидания: с одной стороны, я пришла в большую корпорацию со всеми ее плюсами и минусами, с другой — снова попала в стартап-атмосферу, где постоянно создают новые крутые цифровые продукты», — начала встречу руководитель Центра партнерского взаимодействия и акселерации Цифрового кластера.

Она рассказала о целях и структуре Цифрового кластера и уступила трибуну другому цифровому лидеру, который дал краткую характеристику технологиям, над которыми работают в кластере: носимым устройствам, AR/VR-решениям, компьютерному зрению, видеоаналитике, автономным дронам, искусственному интеллекту, предиктивной аналитике, блокчейну и чат-ботам.

«Сейчас мы задумались о дронах вертикального взлета — небольших конвертопланах. Предполагается, что они будут контролировать приближение айсбергов к буровым площадкам. Представьте: дрон поднимается в воздух, подлетает к айсбергу и стреляет в него метками. В это время специалисты видят на карте координаты айсберга и анализируют его движение. Если льдина идет к буровой, то к ней направляют суда, которые якорят глыбу и оттягивают ее от платформы. В этом случае она не повреждает буровую», — привел пример цифровой лидер.

Затем спикеры отвечали на вопросы аудитории.

— Какими компетенциями нужно обладать, кем быть и что уметь, чтобы работать над такими интересными проектами?

— В нашем деле важны динамичность, скорость, самостоятельность, инициативность и, что немаловажно, умение заранее поднимать «красный флаг» — говорить о том, что что-то не получается, или вы не успеваете, так как каждый сотрудник в нашей команде отвечает за важный кусочек общей работы. У нас нет проторенных путей, и вы самостоятельно драйвите ту или иную тему, — ответила руководитель Партнерского центра Цифрового кластера.

Вопросы педагогов оказались чуть глубже и сложнее:

— Достаточно ли у компании данных, для того чтобы создавать модели цифрового керна или цифровой нефти? Есть ли в этом направлении какие-то разработки? У нас с этим проблема, — поинтересовался один из преподавателей.

— Мы обратились к геологии относительно недавно, — ответил спикер — и считаем, что цифровой керн — первая технология направления, которую нужно прокачать. Мы ищем ответы на вопросы, что такое цифровой керн, как его использовать, можно ли работать с ним на буровой. Мы налаживаем связь с партнерами, которые помогут нам с оцифровкой керна.

Лекция подошла к концу, но студенты и преподаватели еще долго не отпускали цифровых лидеров: приглашали читать гостевые лекции в Губкинском университете, фотографировали визитки спикеров.

Через день после встречи в РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина студенты начали присылать резюме, необходимые для прохождения практики в Цифровом кластере. 

Следующая новость./
09 Дек ‘19

Школьники узнали, как живет факультет компьютерных наук ВШЭ

Ко всем новостям и событиям